MEREKRUT STAF DENGAN METODOLOGI KAMI

Staf franchise rekrutment

Rekrutmen staf franchise adalah proses mengidentifikasi, menarik, mewawancarai, memilih, merekrut, dan menempatkan staf. Ini melibatkan segalanya mulai dari identifikasi kebutuhan staf hingga mengisinya.

Rekrutmen yang baik secara lokal dan internasional sangat penting untuk strategi dan ekspansi perusahaan, terutama ketika pasar tenaga kerja semakin kompetitif. Ini memastikan bahwa tenaga kerja memiliki keterampilan dan kemampuan yang relevan untuk kebutuhan organisasi saat ini dan masa depan.

Hari 1

DEFINISIKAN KEBUTUHAN ANDA

Hindari mencari kandidat potensial yang mungkin tidak ada. Anda mesti selaras dengan pasar sebenarnya dari kandidat yang tersedia.

SIAPKAN PITCH ANDA

Kami membantu Anda dan mempersiapkan promosi kandidat Anda, untuk membedakan diri Anda dari pesaing Anda dan dengan demikian dapat memobilisasi kandidat terbaik.

KAMI MELAKUKAN PENCARIAN KANDIDAT

Kami memiliki berbagai database Curriculum Vitae kami, lebih dari 9 juta CV; kami akan memilih dari 50 hingga 100 CV yang sedekat mungkin dengan profil yang Anda cari.

Hari 8

KAMI MENGHADIRKAN ANDA PARA KANDIDAT

Dalam waktu maksimal 8 hari, kami menyajikan pilihan (antara 4 dan 8) kandidat terbaik, di tempat perusahaan Anda sendiri selama hari perekrutan.

ANDA MENGAMANKAN KANDIDAT

Kami melakukan tes prediktif dengan mengevaluasi potensi sukses kandidat Anda, dengan posisi ini dan manajer masa depannya.

LOYALITAS

Jika rekrutmen tidak memenuhi kebutuhan Anda, kami menjaminnya seumur hidup. Kami menjamin rekrutmen Anda dengan dukungan yang diperkuat selama durasi kontrak kerja kandidat.